Briefin Semana 4 Mayo

Enlaces Findepod & La Consciencia e Inversión + Contenido extra

may 30, 2020

¡Hola nofinancieros!

Última semana de Mayo y sin darnos cuenta ya es verano, parece que fué ayer cuando empezó la movida. En esta newsletter encontrarás lo siguiente:

Findepod: Enlaces complementarios y de ampliación sobre lo tratado en el episodio.
Bonus Briefin: contenido extra que he encontrado interesante.
Más allá del dinero: una imagen, un cuadro, un vídeo, un texto, algo distinto.
Link a notion: https://www.notion.so/?r=c260750535a444e893d424bbf07ccb3d

FINDEPOD

📡 Enlace Spotify & Varios: https://bit.ly/3evwJrD

🎤 Enlace ivoox: https://www.ivoox.com/51590477

Market Recap, Ideas y Reflexiones

Muy contentos han estado los mercados esta semana, todos los mercados. En EEUU, el SP500 se planta ya en ≈3050 y el NASDAQ, cerca de los 9600. Se están marcando la famosa “V” con tasas de desempleo record. En Europa también contentos, incluyendo España. Los índices europeos, con retraso, pero quieren engancharse al ritmo americano. Es lo que tiene que parezca que hay algún plan contra el desastre económico. Euro/dólar y oro, estables (≈1,10 y ≈1700-1750 $/onza). Y las cryptos, idéntico a los mercados tradicionales. Semana tranquila en las dos principales (BTC y ETH) y algo más de movimiento en las alt-coins. Resumen, Mayo ha sido un buen mes para el mercado en términos de precio. Las valoraciones siguen siendo muy desconcertantes, pero no hay que olvidar: el mercado es soberano.

Sobre el trabajo en remoto:

Raúl Marcos @raulmarcosl

I was thinking about this because a Switzerland's court ruled that yes, a company has to pay an extra to their employee, "whether an employee did or did not rent an additional room or a larger apartment to work from home".

swissinfo.chCompanies must pay share of rent for employees working from homeAccording to media reports, Switzerland’s top court has ruled that employers are required to contribute to employees’ rent if they work from home.

Martin Varsavsky @martinvars

Twitter, Facebook, Google dijeron que o hasta el 2021, o nunca más, los empleados van a la oficina. No es que el miedo al Covid hace que la gente no vaya más a la oficina sino que gracias al Covid hemos descubierto que en la economía del conocimiento no importa dónde estamos.

Sahil Lavingia @shl

Everyone loves remote work until they realize 7 billion people will soon be competing for the job they have.

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Lo que quieren saber

Cubrir el riesgo divisa -> En este post está muy bien explicado (una vez más, gran blog). Desde mi punto de vista, no soy partidario de cubrir las divisas principales (dolar, gbp, yen, chf), salvo en momentos críticos como puede ser actual. Pero en nuestro caso, con el euro, estar expuestos a otra divisa puede ser una cobertura en sí frente al riesgo político de la UE. En caso de invertir en divisas de países más débiles respecto al euro, si que conviene cubrir. También es importante el factor temporal. Si invertimos a largo plazo, la cobertura puede erosionar bastante el rendimiento final.

En 30 años, esta es la evolución del euro/dólar.